<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>coadin.com</title>
	<atom:link href="http://www.coadin.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.coadin.com</link>
	<description>MKB HRM innovatie in bedrijf</description>
	<lastBuildDate>Tue, 27 Mar 2012 14:12:55 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Home</title>
		<link>http://www.coadin.com/%page%/hello-world/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=hello-world</link>
		<comments>http://www.coadin.com/%page%/hello-world/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Oct 2011 10:24:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>sz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[HRM]]></category>
		<category><![CDATA[Innovatie]]></category>
		<category><![CDATA[MKB]]></category>
		<category><![CDATA[Ontwikkeling]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Hoe bereikt mijn bedrijf continuïteit]]></category>
		<category><![CDATA[Wat is het verschil tussen reorganisatie en ontwikkeling]]></category>
		<category><![CDATA[Wat is innovatief HRM]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://coadin.com/mkb/wordpress/?p=1</guid>
		<description><![CDATA[Innovatief HRM Alle verbeteringen die leiden tot succes beginnen op de werkvloer. Managers van grote organisaties denken vaak dat daarvoor dure en omvangrijke adviesrapporten nodig zijn. De MKB ondernemer weet beter. U wilt gewoon praktische handvatten die het u en &#8230; <a class="more-link" href="http://www.coadin.com/%page%/hello-world/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Innovatief HRM</strong></p>
<p>Alle verbeteringen die leiden tot succes beginnen op de werkvloer. Managers van grote organisaties denken vaak dat daarvoor dure en omvangrijke adviesrapporten nodig zijn. De MKB ondernemer weet beter. U wilt gewoon praktische handvatten die het u en uw medewerkers makkelijker maken uw bedrijf tot een succes te maken.</p>
<p>Daarin ligt de kracht van innovatief HRM in het MKB. Vanuit de bestaande situatie binnen uw bedrijf, door innovatie, de basis leggen voor continuïteit binnen de veranderende (arbeids)markt; geen reorganisatie, maar ontwikkeling!</p>
<p>Op deze website laten wij u graag kennis maken met onze visie op, en onze werkwijze in, innovatief HRM in het MKB.</p>
<p>Heeft u na het bezoek aan onze website nog vragen? Maakt u dan gebruik van het <a title="contactformulier" href="http://coadin.com/mkb/wordpress/contact/" target="_blank"><em><strong>contactformulier</strong></em></a> en wij geven u graag aanvullende informatie. U kunt het contactformulier ook gebruiken voor het aanvragen van een eerste, vrijblijvend en gratis gesprek.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.coadin.com/%page%/hello-world/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

